●保险业与其它行业的比较

平安事业 对比项目 一般事业
只需要学习的能力 基本要求 受年龄、学历、性别、经历之限
弹性大 上班时间 公司规定固定时间
掌握在自己手里,可超越主管 职级升迁 看主管脸色
自己决定 退休年龄 依公司、国家规定
无限大 客户市场 特定市场
不受经济不景气的影响 稳定性 不景气时有被裁员的危险
一份耕耘,一份收获 收入 由公司决定
掌握在自己手里 职涯前途 难以掌控
公平竞争 公平 需背景、人事关系
可预期,可感受 成就感 无法预测、感受
服务社会、慈善事业 使命感 服务公司

●职涯规划在平安

1、公平晋升在平安

在平安有众多的资源支持业务同仁的发展,每一位业务同仁都有明确的发展规划。在平安只要努力,就一定能够成功。

公平晋升在平安——平安彻底改变了传统体制下论资排辈的人员晋升形式,采用完全透明公式的晋升标准,为每位业务同仁提供更广阔的发展空间。

2、收入保障在平安

平安不仅有畅通无阻的晋升空间,而且为所有同仁提供有竞争力的收入保障。月入两万不是梦,年入百万有可能!

3、完善福利在平安

让您在成功的道路上没有后顾之忧。为您带来诸多方便快捷的福利事项,如:意外、医疗等一系列的福利保障。

职级 保险责任
意外残疾 意外事故 疾病身故 意外伤害医疗 住院医疗
试用业务员 30,000 30,000 —— —— ——
正式业务员 30,000 60,000 30,000 2,000 40,000
主任/行销主管 100,000 200,000 100,000 4,000 80,000
经理(含)以上 200,000 400,000 200,000 8,000 120,000

 

 
 

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